​在今年全国上下共同防控疫情的特殊时期，我校依据特殊的就业形势，在多年来学校充分利用校友资源助推学生就业成果的基础上，进一步借力丰富的校友资源，积极建立网络招聘服务体系，精准对接、畅通渠道、搭建桥梁，全力助推毕业生就业工作，取得了明显成效。

精准对接，积极建立“五位一体”招聘服务体系

针对疫情期间招聘单位和学生双方依靠网络完成简历投递、在线咨询、视频聊天等空中双选的需求，为了更大效率的做好精准对接和精准服务，学校建立起了校友企业、校友办、招生就业工作处、学院、学生个人“五位一体”网络招聘服务体系。校友企业有个性化招聘需求，通过校友办对接，招生就业工作处发布就业信息，学院根据需求及时将信息针对性的对接到学生个人，并为校友企业量身推荐毕业生。今年以来，已经先后有深圳市微观照明集团有限公司、东莞信宝电子产品检测有限公司、广东每通测控科技股份有限公司等20多家校友企业因个性化的招聘需求，通过服务体系与毕业生建立了互动渠道，提供就业岗位100多个，招聘需求人数800多人，既提高了招聘效率，又极大的满足了校友企业的个性化需求。

畅通渠道，积极搭建多层次网络招聘服务平台

组织召开校友企业线上专场招聘会。在疫情防控期间，我校暂停所有线下招聘活动，全面启动线上招聘活动。为此，学校召开校友企业线上专场招聘会，招聘活动得到了广大校友企业的积极响应，共有169家校友企业积极参会，提供就业岗位687个，招聘需求人数12153人，活动当天达成初步就业签约意向200余人。

积极组织参与“千校万岗”线上招聘会。校友企业积极参与由团江西省委、江西省学联主办，我校及云就业平台承办，省国资委团工委、省青创团工委、省青年企业家协会、江西省人力资源市场协办的2020年江西共青团“千校万岗”线上招聘会。奥康集团、北京泰舜资产管理有限公司、广东每通测控科技股份有限公司、东莞嘉宏科技有限公司、浙江赣鑫电子等60多家校友企业积极参与，提供就业岗位400多个，招聘需求人数8000多人。

搭建桥梁，有效拓展立体化就业渠道

在以往毕业生通过双选落实就业的基础上，学校和地方校友会进一步增强服务意识，为推动毕业生就业拓展立体化就业渠道：一是建立了毕业生培训上岗渠道。校友企业深圳市江科师大科技有限公司与学校设立“江科师大--优才计划”，校友郑罡出资20万元根据企业岗位需求对毕业生进行量身培训，并结合各自特长优先推荐至华为、富士康等校友担任高管的大型企业就职；二是建立了毕业生与地方校友会沟通渠道。学校为毕业生和地方校友建立了沟通渠道，地方校友会组织校友为未找到工作的毕业生提供咨询、推荐工作、推荐平台，很多毕业生通过地方校友会介绍找到工作。特别是地方校友会关心关注建档立卡贫困毕业生成长，给予他们帮助和关怀，北京校友会设立专项基金帮助在京求学深造的建档立卡贫困毕业生，目前已资助20余人次；三是建立了毕业生与校友企业实习渠道。学校各学院与校友企业先后建立了上百个就业实习基地，每年定期将毕业生送到企业就业实习，校友企业广东每通测控科技股份有限公司除了每年接受大量学生就业实习以外，还向学校捐赠教学仪器、培训师资队伍、设立每通助学基金，极大助推了学校的发展建设。