杭州友电科技有限公司招聘
小电，便民充电服务创领者。2016年底小电成立，创始团队成员均来自阿里巴巴，专注智能硬件产品和物联网技术创新与研发，布局全国市场，为用户创造“即需即用，随借随还”的便利充电服务。
目前小电覆盖全国1600座城市，用户量近2亿，在北上广深杭、成都、西安、武汉、长沙等重点城市市场占有率行业占优。2019第三季度实现营收同比增长300%，峰值日订单量超200万。公司总部设在杭州海创园，在职员工近6000人。
小电于2018年3月完成了B+轮数亿元人民币融资。2017年3月获得由金沙江创投和王刚领投，德同资本、招银国际、盈动资本跟投的数千万元天使轮融资；2017年4月初获得近亿元A轮融资，由腾讯、元璟资本领投，鼎晖、道生投资及上一轮投资方王刚、金沙江创投、德同资本、盈动资本跟投；2017年5月完成了B轮3.5亿元融资，由红杉中国和高榕资本领投，腾讯、鼎晖投资、众为资本、元璟资本和昆仲资本联合投资。
小电率先在全国范围内落地微信与支付宝双渠道免押金租借充电宝。小电连续荣获微信官方2018年度和2017年度优秀微信智慧生活服务奖，也获得36氪2017新商业100年度榜“年度最佳B轮公司”和“年度高成长公司”等多项奖项的殊荣。
相信您的加入，将为小电创造更多奇迹，我们愿与您共同成长，共享创业成果！
岗位介绍
一、产品管培生（2人）
岗位职责：
1、协助产品经理完成相关需求的收集、分析、编辑文档、需求评审、进度跟踪等工作；2、协调产品、研发、运营、设计等同事，同步推进项目进度；
3、会使用Axure/墨刀等工具进行简单的原型设计，输出产品需求说明书；
4、会使用mysql进行简单的数据统计；
5、完成其他的既定任务；
任职要求：
1、热爱产品，有非常强的好奇心，并且对常见产品有自己的判断和思考；
2、具有较强的逻辑分析能力，理解力，有主观能动性，能自我驱动把事情做的更好；
3、做事认真，细心踏实，擅长团队合作，积极乐观，富有激情，具有良好的抗压能力和沟通表达能力。
二、测试管培生（1人）
岗位职责：
1、根据需求进行测试用例的编写；
2、执行测试用例并进行缺陷跟踪；
3、根据测试结果完成测试报告；
4、执行自动化的测试用例；
任职要求：
1、计算机或相关专业在校生；
2、熟悉基本的测试流程，测试用例的设计方法和BUG管理生命周期等；
3、具有熟练的测试文档撰写能力和独立分析和解决问题的能力；
4、热爱测试工作，认真负责、积极主动，能承受工作压力；
5、需要具备一定的编码能力优先。
三、Java管培生（5人）
岗位职责：
1、项目/产品的开发和维护工作，按时保质保量完成交付；
2、编写并维护项目/产品技术文档；
3、负责项目/产品功能、性能改进；
任职要求：
1、熟悉网络编程和多线程编程，对TCP/IP，HTTP等网络协议有很深的理解，并了解XML和HTML语言；
2、熟悉数据库，能够熟练编写SQL脚本；
3、熟悉Unix/Linux/Win32环境下编程，并有相关开发经验，熟练使用调试工具；
4、热爱计算机技术，热衷挑战，追求极致；
5、熟悉数据结构和算法；
6、熟悉并不局限于JAVA、C，C++，GO等编程语言中的一种或几种，只要你有良好和快速的学习能力。
四、前端管培生（1人）
岗位职责：
1、深入参与公司产品（销售、供应链、通用服务等）的前端日常研发工作；
2、参与产品化、组件化、前后分离、多端统一等场景实战；
3、接触前沿技术，接受技术指导与 Code Review；
任职要求：
1、良好的设计和编码品味，热爱写代码能产出高质量的设计和代码；
2、掌握WEB前端开发技术: JavaScript(含ES6)、HTML、CSS、DOM、协议、安全等；
3、有良好的产品意识；
4、积极乐观，认真负责，乐于协作。
五、大数据开发管培生（1人）
岗位职责：
1、负责项目中数据处理工作（数据采集、清洗、汇总等），保证数据的准确性和稳定性；
2、能够理解业务，参与构建数据仓库，包括数据建模，数据安全，数据质量等；
任职要求：
1、熟悉SQL、了解Oracle、MySQL等关系型数据库；
2、精通excel进行数据处理；
3、做事积极主动，逻辑清晰，有较好的团队协作能力；
4、了解hive，hadoop，hbase等分布式平台的优先；
5、有一定java/python开发能力的优先。
六、法务管培生（2人）
岗位职责：
1、负责公司法律文件的整理和记录；
2、起草法律文书及相关合同；
3、协助完成公司各类法律事务处理；
4、领导交办的其他事务；
任职要求：
1、法律专业；
2、责任心和主观能动性强，能承受一定的工作压力；
3、具备相关实习经历者优先。
七、短视频后期（1人）
岗位职责：
1、负责短视频平台本地生活类视频剪辑；
2、视频素材的归纳与整理；
任职要求：
1、影视剪辑摄像相关专业或有短视频剪辑经验者（需要提供作品）；
2、有一定的审美能力和创作欲望，有良好的镜头分析能力；
3、熟练使用pr、final cut等软件；
4、有良好的团队沟通能力、执行力、团队合作意识。
八、短视频运营管培生（1人）
岗位职责：
1、负责抖音账号的运营，包括视频发布、帐号管理、评论维护、粉丝互动、推广投放及数据统计和分析；
2、帐号日常数据监控、分析、优化，了解抖音平台的规则和推荐机制，通过有效运营手段为帐号涨粉；
3、监测各大平台火爆的选题和数据，挖掘出易于传播的题材，保证内容稳定输出和优化；
4、跟踪抖音视频推广效果，分析数据并反馈，总结经验采取有效运营方式为帐号增加粉丝量、提升粉丝活跃度，最终达成变现转化；
任职要求：
1、市场营销相关专业，抖音重度及以上玩家优先，熟悉抖音平台的运营模式、算法机制、推广规则，熟悉用户调性；
2、脑洞大创意佳网感强，具备一定的创意策划能力，对热点有洞察，段子手潜质优先；
3、学习能力较强，较强责任心。
九、监察管培生（4人）
岗位职责：
1、开展城市运营巡查，能通过线上数据和线下稽核发现运营异常问题，调查根本原因，设计解决方案并推动落地；
2、撰写巡查分析报告；
3、调查处理各项违规舞弊类事件 ，保证区域稳定合规的运营环境；
任职要求：
1、统计学、计算机、物流工程，运营等相关专业优先；
2、具有优秀的逻辑思维、数据分析和推动能力，以及较强的沟通表达和自我驱动能力；
3、熟练操作Excel PPT等软件，会SQL更佳；
4、工作主动积极，抗压能力强，执行能力强，责任心强；
5、团队合作精神良好，能吃苦，能接受出差者优先。
十、中台运营管培生（2人）
岗位职责：
1、根据业务逻辑，根据内部产品策略，对运营过程中的各项数据进行分析，监测产品表现；
2、通过调研，沟通等收集一线团队反馈的问题，并分类汇总；
3、负责运营产品的需求调研、沟通协调等；
任职要求：
1、本科以上学历，理工科专业优先；
2、热衷智能硬件、物联网产品、移动端应用的产品体验者优先；
3、对数据敏感，能够敏锐洞察数据指标的变化或异动；
4、具备良好的沟通和协作能力；
5、工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作，抗压能力及学习能力。
十一、大客户运营管培生（2人）
岗位职责：
1、负责头部客户线上运维，客户沟通及对接，并协调各方达成目标；
2、负责项目中各指标有效达成，并对结果负责；
3、对于可能存在的风险因素，做好风险管理；
4、负责线上数据的整理、分析、监控、优化产品运营流程；
5、负责区域人员的工作任务分配、协调及调度；
任职要求：
1、2020届获得本科及以上学历；
2、有良好的总结归纳能力；
3、较强的团队协作能力，思维清晰、注重细节和执行；
4、有运营实习经验者优先；
5、有参与项目制工作经验者优先。
十二、人力资源管培生（5人）
岗位职责：
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，完成相应人力资源工作；
2、根据实际情况分别放在招聘、员工关系和薪酬福利中心及中后台hrbp团队培养；
任职要求：
1、专业不限；
2、具备良好的逻辑性、沟通能力、数据处理能力；
3、踏实稳重，工作细心，责任心强，具备团队协作精神；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
十三、行政管培生（2人）
岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3、处理公司对外接待工作；
4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
5、其他行政事务处理；
任职要求：
1、形象气质佳，良好对亲和力，大方得体；
2、良好对沟通协调能力和执行力；
3、学习能力强、善于接受新事物，良好的服务意识和团队精神；
4、熟练使用Word、Excel等办公软件；
5、文秘，行政管理相关专业优先。
十四、公关管培生（2人）
岗位职责：
1、对部分部门的基础文案需求支持，各渠道口碑文案撰写，城市端需求支持；
2、舆情监控和分析整理。包括百度微博，微信，头条等新闻客户端的舆情监控，汇总各渠道负面投诉；
3、贴吧、头条、微博、微信等渠道评论撰写和维护；
任职要求：
1、新闻，市场营销相关专业；
2、良好的文案能力和应变能力，对舆情敏感；
3、优秀的沟通能力，富有团队精神，积极主动，敢于创新。
十五、客服管培生（5人）
岗位职责：
1、通过在线方式解决客服问题
2、通过电话、微信等处理客户投诉相关的问题；
3、不定期进行数据整理及信息审核；
任职要求：
1、专业不限，思维敏捷，沟通表达能力清晰；
2、具有较强服务意识和处理问题的能力；
3、有一定的团队精神，勇于承担责任 ；
4、熟练运用OFFCE/WPS办公软件；
5、具有一定的抗压能力。
