姜卫民,我校87届校友，先后在南昌县果茶中学，向塘三中，南昌县委政研室，麻丘镇党委、政府工作，先后担任过教研组长、秘书、主任、镇长、镇党委书记等职务。2008年进入法院工作，历任南昌市高新技术产业开发区人民法院党组副书记、副院长，湾里区人民法院党组书记、院长，西湖区人民法院党组书记、院长，现任红谷滩区人民法院党组书记、院长。

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姜卫民同志在乡镇工作期间，先后荣获“全省优秀基层干部”、“全省高速公路建设劳动模范”、“全市优秀共产党员”等荣誉称号。在法院工作期间，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”工作要求，坚持司法为民、公正司法，把方向、带队伍、强管理，和全院干警一道踔厉奋发，拼争一流。在湾里法院工作期间，所在单位荣获集体二等功，在西湖法院和红谷滩法院任职期间，所在单位连续多年获得全市基层法院目标考核第一名，并位居全省基层法院前列，先后荣获“全国法院‘基本解决执行难’工作先进单位”、“全国文明单位”、“全国巾帼文明岗”、“全国法院先进集体”等八项国家级集体荣誉。个人于2019年受到人社部、最高院通报表扬,2021年荣获“全国法院先进个人”称号。

姜卫民紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”工作要求，把方向、带队伍、强管理，和全院干警一道砥砺前行，拼争一流。在西湖区法院和红谷滩区法院任职期间，所在单位连续4年获得南昌全市基层法院目标考核第一名，并位居全省基层法院前列，先后荣获“全国法院‘基本解决执行难’工作先进单位”“全国文明单位”“全国巾帼文明岗”“全国法院先进集体”等8项国家级集体荣誉。2019年受到人社部、最高院通报表扬,2021年荣获“全国法院先进个人”称号。

　　                                               政治坚定，服务大局有高度

姜卫民始终坚定法院首先是政治机关的理念，坚决把法院置于党的绝对领导之下，注重从政治上看问题，把讲政治顾大局要求贯穿到执法办案、队伍建设等各项工作当中。

服从服务高质量发展。积极践行“法治是最好的营商环境”理念，创新举措，持续优化营商环境，为辖区经济社会高质量发展提供坚强司法保障。在2021年全省法院工作高质量发展考核中，红谷滩法院位列全省基层法院第五名，获南昌中院通报表扬。

高质高效办理破产案件。在南昌市率先与区政府联合出台企业破产处置府院联动工作机制的实施意见，去年受理破产案件6件，已全部审理完毕。

全力全速化解金融风险。创新金融审判机制，快立快审快执，去年审结金融案件14554件，标的额22.35亿元，执结金融案件7228件，执行到位金额8.84亿元。

决战决胜扫黑除恶斗争。带头审理涉恶案件，如期完成扫黑除恶专项斗争任务，高度重视“黑财清底”工作，实现应执尽执，颗粒归仓。

　　                                                 忠诚履职，执法办案有速度

西湖法院与红谷滩法院都是案件数过万法院，案件体量特别大，任务特别繁重，人民群众对案件质效的要求特别高，姜卫民结合工作实际，全力提升办案质效。

打通快速路。积极破除立案、送达、评估、鉴定流程中运转不畅等制约审判质效的堵点。红谷滩法院2021年共受理各类案件35315件，已结案件34491件，人均结案1500件，收案数、结案数、人均结案数、一审服判息诉率均为全省基层法院第一名；结案率、一审改判发回重审率位居全省基层法院前茅。

建立新机制。为化解案多人少矛盾，姜卫民提出了消化历史包袱、固化改革成果、细化制度管理，繁简分流、案事分离、专业分审、执行分类的“三化四分”工作思路，抽调精干力量组建速裁团队和快执团队，推行要素式、模块式审判，使民事速裁简出效率，刑事速裁升级提速，执行案件分类增效。

拥抱高科技。根据法院实际推出科技创新，助力案件质效提升。在全省率先推行刑事案件远程视频庭审，研发审判智能辅助量刑及裁判文书生成系统。在全省首创基于区块链技术的“类案批量智审系统”平台，探索全省法院第一例运用区块链技术无纸化办案庭审，推动审判相关业务的智能化发展。

　　                                                    强化管理，建章立制有精度

姜卫民坚持以问题为导向，完善制度机制，以精准的制度管人、管事、管案，为办案质效提供有力保障。

紧盯节点办案，努力提高结案率。严格落实“节点办案、计划结案”制度，对诉前调解、立案、送达、排期、保全、鉴定、审理、结案、执行、归档等所有办案时间节点实行全流程、闭环式、全链条式管理，进一步规范办案用时，促进案件收结存良性循环。

紧盯全程监管，努力降低发改率。事前甄别研判，用好“审判e管理”平台，细化“四类案件”监管范围，强化院庭长监管职责。事中清单管理，定期收集上诉案件明细发相关院庭长督查，并做好与上级法院的沟通衔接。事后评查总结，所有发改案件逐一约谈承办人及相关院庭长，并由审委会委员逐案专项评查存档，认定有过错的采取相应惩戒措施。

紧盯释法说理，努力提高服判息诉率。在立案、审判各个环节落实诉讼引导机制，帮助群众更深入地了解法院工作特点、办案程序和裁判原则，及时对当事人释法明理，并对当事人的意见与疑问进行详细解答，做到息诉服判。

　　                                                    用心用情，司法为民有温度

姜卫民始终把群众满意作为工作出发点和落脚点，聚焦群众“急难愁盼”问题，持续巩固拓展便民利民举措，让人民群众有更多获得感。

深化多元解纷工作。积极参与区矛调中心多元解纷工作，扩充调解员队伍，建立“法院+”诉源治理新模式，发挥部门联动最大化效果。大力运行赣法民意中心，听取群众呼声，回应群众诉求。

司法便民“三无需”。在全省范围内率先推行“三无需”举措，即申请执行与申请再审无需提交生效证明、申请退费一次办理无需多跑腿，该举措在《人民法院报》《江西法院简报（党史学习教育专刊）》刊载宣传。

强化“七有七必”督查。针对群众反应的问题，结合上级法院的要求，每周开展“七有七必”督查，即有案必立、有错必纠、有全必保、有访必接、有约必见、有电必复、有房必清，做到办事不求人，办案不拖延，办公不空转。通过用心用情的司法服务，该院在2021年群众满意度测评位居全市基层法院第二名。

　　                                                      严管厚爱，队伍建设有力度

姜卫民坚持从严治党，从严治院，注重发挥党员先锋模范作用，强化干警纪律规矩意识，努力打造政法铁军。

率先垂范引领。时刻谨记“打铁必须自身硬”，不断加强党性修养，强化廉洁意识，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，带头学习和遵守“三个规定”，严守纪律红线。

持续正风肃纪。巩固拓展教育整顿成果，聚焦法院工作中的顽瘴痼疾，加强建章立制跟踪问效，贯通运用监督执纪“四种形态”，着力加强对违纪违法问题多发易发领域和节点的全方位防控。坚持日常巡查与专项督查相结合，预防和惩处相结合，持之以恒抓好党风廉政建设。

选培“四有干部”。大力弘扬伟大建党精神，坚持“实在、实干、实绩”用人导向，把有干劲、有思路、有办法、有活力的干部选拔到重点岗位。在巨大的办案压力下，全院干警始终保持昂扬的精神状态，保证了法院工作高效运转。